Développer une culture d’entreprise bienveillante et attentionnée.
Faire en sorte que les générations échangent, s’enrichissent, se nourrissent de leurs expériences et regards respectifs.
Chastagner s’est développée dans le souci constant de respecter les individualités, d’agir en responsabilité, d’encourager la formation.
Des process industriels de l’automobile au sens du détail de l’artisanat de luxe, Chastagner a développé au fil des ans un modèle unique et une organisation extrêmement agile.
L’objectif de Chastagner est de s’adapter aux demandes de ses clients. L’entreprise monte des équipes et des surfaces dédiées aux marchés qu’on lui confie. Elle fonctionne comme une ruche de compétences pluridisciplinaires et flexibles.
Lors de toute nouvelle industrialisation, nos équipes de développement sont guidées par la recherche du bon process permettant une fabrication série avec une empreinte carbone minimale. Il faut savoir que 80 % de nos achats sont réalisés en France.
Pour mener à bien cet enjeu, nous formons et investissons sur nos sites français et nous façonnons un réseau de partenaires français qui se densifie après chaque nouvelle expérience produit.
Ce cercle vertueux confirme que le « Made in France », n’est pas une marque marketing mais un gage de performance.
